Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là hoạt động doanh nghiệp cần chủ động tổ chức nhằm theo dõi tình trạng sức khỏe, phát hiện sớm bệnh lý và các nguy cơ liên quan đến môi trường, điều kiện làm việc. Tùy từng nhóm đối tượng, tính chất công việc và yếu tố nguy cơ nghề nghiệp, tần suất và nội dung khám có thể khác nhau.

Từ năm 2026, các quy định về khám sức khỏe và quản lý bệnh nghề nghiệp có thêm những cập nhật đáng lưu ý. Doanh nghiệp cần lựa chọn cơ sở khám bệnh, chữa bệnh phù hợp, chuẩn bị hồ sơ và tổ chức khám đúng nội dung, đúng thời gian theo quy định.

1. DOANH NGHIỆP CÓ BẮT BUỘC PHẢI TỔ CHỨC KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG?

Theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động, hằng năm người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 01 lần/năm cho người lao động.

Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người lao động là người khuyết tật, người chưa thành niên và người lao động cao tuổi, tần suất khám là ít nhất 06 tháng/lần.

Bên cạnh đó, lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ được khám chuyên khoa phụ sản theo quy định. Người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp cần được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo quy định chuyên môn.

Thời gian khám sức khỏe định kỳ theo từng nhóm

Lưu ý: Tần suất trên là yêu cầu tối thiểu theo quy định; với những trường hợp có yếu tố nguy cơ nghề nghiệp, doanh nghiệp cần thực hiện thêm việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo quy định chuyên môn.

2. KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG GỒM NHỮNG NỘI DUNG GÌ?

Từ ngày 01/7/2026, nội dung khám sức khỏe định kỳ đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên được thực hiện theo Mẫu số 03 Phụ lục XXIV, theo quy định được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT. Đối với khám sức khỏe định kỳ, các xét nghiệm cận lâm sàng được thực hiện khi có chỉ định của bác sĩ.

2.1. Khám thể lực

Người lao động được kiểm tra các chỉ số cơ bản như:

• Chiều cao.
• Cân nặng.
• Chỉ số BMI.
• Mạch.

Đây là những thông tin cơ bản giúp bác sĩ bước đầu đánh giá thể trạng và tình trạng sức khỏe tổng quát.

2.2. Khám lâm sàng

Tùy đối tượng, nội dung khám có thể bao gồm:

• Nội khoa.
• Ngoại khoa.
• Mắt.
• Tai – Mũi – Họng.
• Răng – Hàm – Mặt.
• Da liễu.
• Sản phụ khoa đối với lao động nữ.
• Các chuyên khoa khác theo chỉ định.

Đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên, nội dung khám lâm sàng bao gồm các nhóm như tuần hoàn, hô hấp, tiêu hóa, thận – tiết niệu – sinh dục, nội tiết, cơ xương khớp, thần kinh và tâm thần.

2.3. Khám cận lâm sàng

Không phải mọi người lao động đều phải thực hiện cùng một danh mục xét nghiệm. Với khám sức khỏe định kỳ, các xét nghiệm và chẩn đoán hình ảnh được thực hiện khi có chỉ định của bác sĩ, căn cứ vào tình trạng sức khỏe và yếu tố nguy cơ của từng người.

Đối với những trường hợp đặc thù hoặc có yếu tố nguy cơ nghề nghiệp, bác sĩ có thể chỉ định thêm các xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh hoặc thăm dò chức năng phù hợp.

3. KHÁM PHÁT HIỆN BỆNH NGHỀ NGHIỆP LÀ GÌ?

Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là hoạt động nhằm đánh giá sức khỏe của người lao động có tiếp xúc với các yếu tố có hại trong môi trường làm việc và phát hiện những bệnh có liên quan đến nghề nghiệp.

Thông tư 56/2025/TT-BYT, có hiệu lực từ ngày 15/02/2026, hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp, bao gồm khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và công tác thống kê, báo cáo về bệnh nghề nghiệp.

Những trường hợp cần được quan tâm khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

Doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý người lao động:

• Làm việc trong môi trường có yếu tố nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp.
• Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
• Tiếp xúc thường xuyên với hóa chất, bụi, tiếng ồn, rung, nhiệt hoặc các yếu tố có hại khác.
• Có dấu hiệu sức khỏe nghi ngờ liên quan đến điều kiện lao động.
• Đã từng được phát hiện hoặc theo dõi bệnh nghề nghiệp.

Theo Thông tư 56/2025/TT-BYT, việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp phải được thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có phạm vi chuyên môn phù hợp về khám bệnh nghề nghiệp.

4. DANH MỤC BỆNH NGHỀ NGHIỆP CẦN ĐƯỢC QUAN TÂM

Thông tư 60/2025/TT-BYT, có hiệu lực từ ngày 15/02/2026, quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội và hướng dẫn chẩn đoán, giám định mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp.

Một số nhóm bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan đến yếu tố nghề nghiệp cần được doanh nghiệp quan tâm gồm:

• Bệnh bụi phổi.
• Bệnh phổi do amiăng.
• Bệnh phổi do silic.
• Bệnh phổi do than.
• Bệnh phổi do beryllium.
• Bệnh phổi do kim loại cứng.
• Bệnh phổi do hóa chất.
• Bệnh đa nghề nghiệp.
• Bệnh điếc nghề nghiệp.
• Bệnh do rung động cơ học.
• Bệnh do điện từ trường.
• Bệnh do tiếng ồn.
• Bệnh do nhiệt.
• Bệnh do lạnh.
• Bệnh do áp lực.
• Bệnh do chiếu xạ.
• Bệnh do thuốc trừ sâu.
• Bệnh do hóa chất độc.
• Bệnh do thuốc nhuộm.
• Bệnh do kim loại nặng.
• Bệnh do dung môi hữu cơ.
• Bệnh do formaldehyde.
• Bệnh do nấm mốc.
• Bệnh do vi sinh vật.
• Bệnh do viêm gan.
• Bệnh tâm thần do yếu tố nghề nghiệp.
• Bệnh cơ xương khớp.
• Bệnh da – từ nghề nghiệp.
• Bệnh tim mạch nghề nghiệp.
• Bệnh nội tiết – chuyển hóa.
• Các bệnh về mắt, tai, da và niêm mạc do yếu tố nghề nghiệp.

Danh mục và nội dung khám cụ thể cần được xác định theo quy định hiện hành, yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp và chỉ định của người hành nghề.

5. DOANH NGHIỆP CẦN CHUẨN BỊ HỒ SƠ KHÁM SỨC KHỎE NHƯ THẾ NÀO?

Để buổi khám diễn ra thuận lợi, doanh nghiệp nên chuẩn bị danh sách người lao động và phối hợp với cơ sở y tế trước khi tổ chức khám.

Hồ sơ, thông tin doanh nghiệp cần chuẩn bị

• Danh sách người lao động tham gia khám.
• Thông tin cá nhân chính xác của từng người.
• Thông tin về vị trí, nghề nghiệp và công việc đang thực hiện.
• Thông tin về yếu tố có hại hoặc điều kiện lao động nếu có.
• Giấy tờ, biểu mẫu khám sức khỏe theo quy định.
• Các thông tin cần thiết phục vụ việc quản lý sức khỏe người lao động.

Đối với trường hợp khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc, Thông tư 56/2025/TT-BYT quy định hồ sơ gồm giấy giới thiệu của người sử dụng lao động và phiếu khám sức khỏe theo mẫu; trường hợp có nhiều người cùng khám, doanh nghiệp cần cung cấp thông tin về nghề, công việc dự kiến bố trí và yếu tố có hại tại nơi làm việc.

6. QUY TRÌNH DOANH NGHIỆP TỔ CHỨC KHÁM SỨC KHỎE CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Để chủ động về thời gian và hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp có thể thực hiện theo các bước:

Bước 1: Rà soát người lao động đến kỳ khám

Doanh nghiệp lập danh sách người lao động cần khám theo định kỳ, đồng thời phân loại những trường hợp thuộc nhóm phải khám với tần suất 06 tháng/lần hoặc cần khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

Bước 2: Xác định danh mục khám

Căn cứ đặc thù ngành nghề, vị trí làm việc, yếu tố nguy cơ và quy định chuyên môn, doanh nghiệp phối hợp với cơ sở y tế để xây dựng danh mục khám phù hợp.

Bước 3: Lựa chọn cơ sở y tế

Doanh nghiệp nên lựa chọn cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có đủ điều kiện chuyên môn và phạm vi hoạt động phù hợp với nội dung khám cần thực hiện.

Bước 4: Thống nhất thời gian và hình thức khám

Có thể thống nhất tổ chức khám tại cơ sở y tế hoặc triển khai khám lưu động tại doanh nghiệp nếu đáp ứng điều kiện theo quy định.

Thông tư 56/2025/TT-BYT cũng quy định việc khám sức khỏe lưu động cho cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện theo các quy định của Luật Khám bệnh, chữa bệnh và Nghị định 96/2023/NĐ-CP.

Bước 5: Tổ chức khám và tổng hợp kết quả

Sau khi hoàn thành các nội dung khám, doanh nghiệp phối hợp với cơ sở y tế để tiếp nhận kết quả, quản lý hồ sơ sức khỏe và thực hiện các nội dung theo quy định.

7. TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP KHI TỔ CHỨC KHÁM SỨC KHỎE CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Doanh nghiệp cần chủ động:

• Lập kế hoạch khám sức khỏe định kỳ đúng thời gian.
• Xác định đúng đối tượng và tần suất khám.
• Xác định các yếu tố nguy cơ nghề nghiệp tại nơi làm việc.
• Lựa chọn cơ sở y tế phù hợp.
• Bố trí thời gian để người lao động tham gia đầy đủ.
• Phối hợp thực hiện khám phát hiện bệnh nghề nghiệp khi thuộc trường hợp cần thiết.
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ sức khỏe theo quy định.
• Thực hiện các biện pháp phù hợp sau khi có kết quả khám.

Việc khám sức khỏe không chỉ nhằm hoàn thành nghĩa vụ của doanh nghiệp mà còn giúp chủ động phát hiện nguy cơ sức khỏe, bố trí công việc phù hợp và góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn hơn.

8. DOANH NGHIỆP KHÔNG TỔ CHỨC KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CÓ BỊ XỬ PHẠT KHÔNG?

Có.

Theo Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động có thể bị phạt từ 1 – 3 triệu đồng cho mỗi người lao động vi phạm, tối đa 75 triệu đồng đối với mức phạt áp dụng cho cá nhân; mức phạt đối với tổ chức được áp dụng theo quy định về mức phạt gấp 02 lần trong Nghị định.

Ngoài vấn đề xử phạt, việc không tổ chức khám đúng quy định còn khiến doanh nghiệp khó chủ động phát hiện các vấn đề sức khỏe liên quan đến công việc và môi trường lao động.

Vì vậy, doanh nghiệp nên chủ động xây dựng kế hoạch khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp đúng thời hạn.

9. KHÁM SỨC KHỎE DOANH NGHIỆP TẠI PHÒNG KHÁM ĐA KHOA VIỆT NHẬT

Với doanh nghiệp có số lượng lớn người lao động, việc lựa chọn một cơ sở y tế có khả năng phối hợp tổ chức khám khoa học, thuận tiện và phù hợp với đặc thù ngành nghề là yếu tố quan trọng.

Phòng khám Đa khoa Việt Nhật cung cấp dịch vụ khám sức khỏe cho doanh nghiệp, trường học và người lao động, hỗ trợ doanh nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch khám theo nhu cầu thực tế.

Dịch vụ khám sức khỏe dành cho doanh nghiệp gồm:

• Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
• Khám sức khỏe tuyển dụng, xin việc.
• Khám sức khỏe theo yêu cầu doanh nghiệp.
• Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo phạm vi chuyên môn phù hợp.
• Khám sức khỏe cho doanh nghiệp, trường học.
• Tổ chức khám theo đoàn.
• Tư vấn danh mục khám phù hợp với đặc thù ngành nghề và môi trường lao động.

Doanh nghiệp có thể trao đổi với Phòng khám để được tư vấn đối tượng, thời gian, danh mục khám và phương án tổ chức phù hợp với số lượng người lao động

⏰Lịch làm việc: 7:30 – 17:00 ( từ T2- Chủ Nhật)
—————————————
PHÒNG KHÁM ĐA KHOA VIỆT NHẬT
🏥 Cơ sở 1: 106 Tôn Thất Tùng, Phường Phố Hiến, Hưng Yên
🏥 Cơ sở 2: Số 01 Vũ Văn Cẩn, Phường Mỹ Hào, Hưng Yên
☎️ Hotline/Zalo: 0988 548 026 (Mrs.Duyên)
🌐 Website: phongkhamdakhoavietnhat.com.