5 quy định khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên doanh nghiệp cần biết

Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là hoạt động quan trọng, giúp doanh nghiệp duy trì đội ngũ nhân sự khỏe mạnh, ổn định và nâng cao hiệu quả làm việc. Đây cũng là yếu tố then chốt góp phần xây dựng nền tảng phát triển bền vững. Để việc thăm khám đạt được kết quả tối ưu, doanh nghiệp cần nắm rõ và tuân thủ 5 quy định cơ bản trong quá trình triển khai cho nhân viên:

1. Khám sức khỏe định kỳ là bắt buộc

Theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ít nhất 1 lần/năm. Một số đối tượng đặc biệt  phải được khám ít nhất 2 lần/năm như:

• Người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

• Người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

• Người khuyết tật;

• Lao động chưa thành niên;

• Người lao động cao tuổi.

👉 Đây là trách nhiệm pháp lý bắt buộc của doanh nghiệp nhằm đảm bảo sức khỏe và phân bổ nhân sự hợp lý

Khám sức khỏe hàng năm cho người lao động là trách nhiệm bắt buộc đối với doanh nghiệp

2. Doanh nghiệp không tổ chức có bị xử phạt không?

Nếu doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định pháp luật. Căn cứ khoản 2 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt với cá nhân vi phạm là 1 – 3 triệu đồng/người lao động, nhưng không quá 75 triệu đồng. Trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức, mức phạt sẽ gấp đôi, tức 2 – 6 triệu đồng/người lao động, tổng mức phạt tối đa lên tới 150 triệu đồng.

3. Nội dung khám sức khỏe định kỳ

Theo khoản 3 Điều 36 Thông tư 32/2023/TT-BYT, khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên bao gồm các nhóm hạng mục chính:

1. Khám thể lực

2. Khám lâm sàng

• Nội khoa (tuần hoàn, hô hấp, tiêu hóa, thận – tiết niệu, nội tiết, cơ xương khớp, thần kinh, tâm thần)

• Ngoại khoa, Da liễu

• Sản phụ khoa

• Mắt

• Tai – Mũi – Họng

• Răng – Hàm – Mặt

3. Khám cận lâm sàng

• Xét nghiệm máu

• Xét nghiệm nước tiểu

• Chẩn đoán hình ảnh (X-quang tim phổi thẳng)

Ngoài ra, theo khoản 2 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, lao động nữ bắt buộc được khám chuyên khoa phụ sản. Các hạng mục gồm: khám phụ khoa, tầm soát ung thư cổ tử cung, tầm soát ung thư vú, siêu âm tử cung – phần phụ (khi có chỉ định). Người lao động làm việc trong môi trường có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp cũng phải được khám chuyên khoa phát hiện bệnh nghề nghiệp.

4. Chi phí khám sức khỏe được tính vào chi phí hợp lệ

Khoản chi cho hoạt động khám sức khỏe định kỳ do doanh nghiệp chi trả được hạch toán vào chi phí hợp lệ khi tính thuế TNDN. Đây vừa là nghĩa vụ vừa là quyền lợi của doanh nghiệp.

5. Doanh nghiệp chỉ được chọn cơ sở y tế đủ điều kiện chuyên môn

Khoản 4 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 nêu rõ: người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại các cơ sở y tế đủ điều kiện chuyên môn, kỹ thuật. Như vậy, doanh nghiệp có thể lựa chọn bất kỳ đơn vị y tế nào đáp ứng tiêu chuẩn pháp lý để thực hiện thăm khám cho nhân viên.

Trong thực tế, nhiều cơ sở y tế hoạt động không phép hoặc chất lượng chưa đảm bảo gây ảnh hưởng đến kết quả khám. Vì vậy, Phòng khám Đa khoa Việt Nhật là địa chỉ uy tín mà doanh nghiệp có thể tin tưởng. Với đội ngũ bác sĩ giàu kinh nghiệm cùng dịch vụ thăm khám toàn diện, phòng khám giúp phát hiện sớm và điều trị kịp thời các vấn đề sức khỏe, mang đến sự an tâm cho người lao động và góp phần nâng cao sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

---

Khám sức khỏe định kỳ tại Phòng khám Đa khoa Việt Nhật

Tư vấn và thiết kế gói khám phù hợp
Phòng khám Đa khoa Việt Nhật không chỉ triển khai các gói khám sức khỏe theo quy định tại Thông tư 32, mà còn linh hoạt xây dựng gói khám chuyên sâu phù hợp với từng ngành nghề và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Mọi hạng mục đều được đội ngũ bác sĩ và chuyên gia y tế tư vấn kỹ lưỡng, đảm bảo cân bằng giữa chất lượng và chi phí.

Trang thiết bị hiện đại
Phòng khám đầu tư hệ thống máy móc tiên tiến, đạt chuẩn kỹ thuật, hỗ trợ quá trình chẩn đoán và tầm soát bệnh chính xác, nhanh chóng và hiệu quả.

Đội ngũ bác sĩ giàu kinh nghiệm
Người lao động sẽ được thăm khám bởi đội ngũ bác sĩ có trình độ chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm. Sau khi kiểm tra, nhân viên được tư vấn chi tiết về chế độ sinh hoạt, dinh dưỡng và theo dõi sức khỏe để duy trì thể trạng tốt nhất.

Quy trình thăm khám khoa học
Quy trình khám tại phòng khám đa khoa Việt Nhật được thiết kế tối ưu, rút ngắn thời gian chờ đợi nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ các bước kiểm tra cần thiết. Nhân viên được hướng dẫn cụ thể, giúp buổi thăm khám diễn ra suôn sẻ.

Khám sức khỏe lưu động
Đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp quy mô lớn hoặc ở xa, Phòng khám Đa khoa Việt Nhật cung cấp dịch vụ khám lưu động với đầy đủ trang thiết bị như tại phòng khám. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể tổ chức khám cho nhân viên ngay tại nơi làm việc, tiết kiệm thời gian và chi phí di chuyển.

Một số hình ảnh khám sức khỏe lao động cho công ty Nhật Bản:

Phòng khám đa khoa Việt Nhật có nhiều kinh nghiệm trong việc khám sức khỏe lao động, máy móc hiện đại đảm bảo mọi tiêu chuẩn của khám sức khỏe.Chúng tôi tự hào là đối tác lâu năm đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp trong công tác chăm sóc sức khỏe người lao động.

Hiện tại, Bệnh viện cung cấp nhiều gói khám đáp ứng đầy đủ nhu cầu đa dạng của doanh nghiệp. Đi kèm với đó là các chương trình ưu đãi hấp dẫn, chiết khấu cạnh tranh. Quý khách hàng, Quý doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ khám sức khỏe cho người lao động vui lòng liên hệ hotline: 0988 548 026 ( MRS Duyên) để được hỗ trợ tư vấn.